El impacto de los sistemas de inteligencia artificial en el mundo laboral

Lugar: Aula 2.A.06. Campus Madrid – Puerta de Toledo.

Programa

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Lunes 22 de junio
De 10 a 12h. La IA como tecnología: presente y futuro. Ponente: Jesús García Herrero, Catedrático de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial de la UC3M.
De 12 a 12:30h. Descanso.
De 12:30 a 14:30h. La regulación de la IA en las relaciones laborales. Ponente: Jesús R. Mercader Uguina, Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UC3M.

Martes 23 de junio 
De 10 a 12h. Impacto de la IA en la economía y el empleo. Ponente: Santiago García, autor y cofundador de Future for Work Institute (Barcelona).
De 12 a 12:30h. Descanso.
De 12:30 a 14:30h. Usos y aplicaciones de la IA en la gestión de recursos humanos.
Ponente: Santiago García.

Miércoles 24 de junio
De 10 a 12h. Privacidad y protección de datos en las aplicaciones de la IA. Ponente: Ana Belén Muñoz Ruiz, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UC3M.
De 12 a 12:30h. Descanso.
De 12:30 a 14:30h. IA y prevención de riesgos laborales. Ponente: Ana Isabel García Salas, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UC3M.

Jueves 25 de junio
De 10 a 12h. IA y protección social. Ponente: Cristina Aragón Gómez, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UNED.
De 12 a 12:30h. Descanso.
De 12:30 a 14:30h. La responsabilidad empresarial por la utilización de sistemas de IA. Ponente: Ana de la Puebla Pinilla, Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Madrid.

Viernes 26 de junio
De 10 a 12h. Sesgos y tutela antidiscriminatoria en la utilización de la IA. Ponente: Francisco Javier Gómez Abelleira, Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UC3M.
De 12 a 12:30h. Descanso.
De 12:30 a 14:30h. La gestión de la IA en el marco de la negociación colectiva y en la
información y consulta de los trabajadores. Ponente: Francisco Javier Gómez Abelleira, Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UC3M.

Objetivos y motivaciones del curso

Los sistemas de inteligencia artificial (IA) están transformando numerosos aspectos del mundo laboral, empezando por los empleos disponibles en el mercado de trabajo y siguiendo por la dirección de los recursos humanos (selección, formación, promoción, compensación, incentivos, despido, etc.). Esta “revolución” a la que asistimos va a exigir profundas modificaciones en la manera en que se aborda el trabajo y la protección social en nuestros contemporáneos Estados de bienestar. El tema que de que trata tiene un innegable cariz internacional, dado que el fenómeno en cuestión es global. La utilización de los sistemas IA en el marco de las relaciones laborales plantea problemas de especial trascendencia en aspectos importantes, como la prevención de riesgos laborales y la protección de los derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo la no discriminación. El curso pretende acercar esta problemática, con una visión de conjunto o panorámica, a una variedad de personas interesadas: juristas, economistas, sociólogos, politólogos, ingenieros y profesionales de la dirección de empresas. A tal fin, tras presentar los aspectos tecnológicos de los sistemas de IA y el enfoque regulatorio, se analiza el impacto de la IA en la economía y el empleo, así como en la dirección de recursos humanos. Aspectos específicos de especial relieve que se analizan en este curso son el impacto de la IA en la privacidad y en la protección de datos, en la prevención de riesgos laborales, en la protección social y en la tutela antidiscriminatoria. Además, se analizan las responsabilidades empresariales en esta materia y se presta atención particular a la gobernanza de este proceso de transformación mediante la negociación colectiva y la participación de las representaciones de los trabajadores.